Jobpatrulje: Stadig for mange tunge løft

0
- Det første rigtige job skal gerne være en god oplevelse. Derfor tager Jobpatruljen rundt i Nordjylland for at informere ungarbejderne og arbejdsgiverne om de regler, der er for unge under 18 år, fortæller Jobpatrulje-koordinator i Nordjylland Lene Hürdum Qvist.
Onsdag var Jobpatruljen rundt i Jammerbugt og talte med 75 unge. De fleste steder var arbejdsforholdene i orden. Men Jobpatrulje-folkene møder stadig unge under 18 år, der ikke har fået en ansættelseskontrakt, der ikke får overenskomstmæssig løn, der ikke får løn under sygdom – eller som selv skal finde sin afløser under sygdom.

– Der er heldigvis mange arbejdsgivere, der har rigtig godt styr på reglerne for ansættelse af unge under 18 år. Men selv om vi nu i årevis har delt foldere ud og informeret arbejdsgiverne, er der stadig arbejdsgivere, der ikke har sat sig ind i, at der gælder særlige regler, når man ansætter unge under 18 år, fortæller Jobpatruljekoordinator Lene Hürdum Qvist.

Det er 39. år, Jobpatruljen rejser rundt i landet for at rådgive og hjælpe unge og deres arbejdsgivere. Og selvom man skulle tro, at mange havde tjek på tingene efter 39 års indsats, så er det ikke helt tilfældet. Unge oplever stadig at stå i arbejdssituationer, som de ikke burde stå i.

– Særligt tunge løft kan have alvorlige konsekvenser: For en ung medarbejder, der har fået ødelagt sin ryg på grund af for tunge løft på fritidsjobbet, kan det betyde afslutningen på sit arbejdsliv, inden det rigtigt var kommet i gang. Desuden kan det blive dyrt for arbejdsgiveren, fortæller Lene Hürdum Qvist.

– For mange af de unge er sommerferie-jobbet deres første rigtige job med løn, og det skal jo gerne være en god oplevelse. Og her kan en god snak og en folder om reglerne gør en forskel for både arbejdsgiveren og for de unge medarbejdere, slår Lene Hürdum Qvist fast.

Jobpatruljens opgave er at informere og vejlede – men det sker, de møder sager, der skal bringes i orden – for de unges skyld og for arbejdsgiverens. I år har Jobpatruljen sendt ni sager fra Jammerbugt videre til faglig opfølgning. I fire af tilfældene var der tale om mere end ét forhold, der ikke var i orden.

– Det, vi især har set i Jammerbugt, har handlet om arbejdsmiljø – altså især tunge løft. Og så har der været nogle sager om løn under sygdom og ferie, påpeger Lene Hürdum Qvist.

Jobpatruljen i Nordjylland tager ud i de nordjyske byer – fra Skagen og Hanstholm til Mariager – i uge 28 og 29 for at besøge arbejdspladser med ansatte under 18 år.

Del

Lukket for kommentarer

Denne webside benytter Cookies til at forbedre din oplevelse. Ved at bruge websiden accepterer du dette! Læs mere om dette

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close